Cursos

H

La Direcciones de las organizaciones no pueden entender la prevención de riesgos laborales como una cuestión de cumplimiento legal, que es sólo responsabilidad de los Servicios y Técnicos de Prevención. La prevención es una cultura, una forma de gestionar, de hacer y de... Leer más

I

Está claro que hoy en día hacer presencia en la red es una obligación y finalmente las empresas se están dando cuenta que estar en los distintos medios sociales es una gran oportunidad si se sabe aprovechar.
Así es, una gran oportunidad puesto que a través de las diversas herramientas de... Leer más

La palabra KPI es el acrónimo de “key process indicator”. En español su traducción viene a ser “indicador clave de un proceso” o más frecuentemente conocidos como “indicadores claves de desempeño”.

Nosotros lo vamos a referenciar con los indicadores de gestión que podremos aplicarlos a... Leer más

Este tipo de formación responde a los deseos de muchas empresas que tienen un grupo de trabajadores para los que sería conveniente recibir una cierta formación o bien porque hay que ajustarse a una necesidad muy concreta.
La formación se ajusta a lo que la empresa necesita: ámbito de... Leer más

ARGUMENTACIÓN:
Las personas encargadas de dirigir y conducir equipos de trabajo deben propiciar el sentido de pertenencia a la empresa en un marco de colaboración y respeto, de una manera responsable y comprometida, que no siempre es la más eficaz, muchas veces por falta de herramientas de... Leer más

L

Con

MOTIVACIÓN:
La comunicación interviene en el día a día de la empresa: desde la relación con los
clientes, hasta las relaciones internas en un mismo equipo o entre diferentes equipos.
Fomentar la capacidad de comunicación de nuestros colaboradores nos ayuda, a nivel interno, a... Leer más

Con

MOTIVACIÓN:
Fomentar la innovación en las empresas, generar nuevos proyectos e ideas, mejorar los existentes, identificar nuevas oportunidades de mercado,… todos estos procesos críticos tienen su base en potenciar la creatividad en los equipos de trabajo. La creatividad es un proceso que... Leer más

El proceso de evaluación del desempeño tiene diferentes fases o etapas. Una de las más importantes es la entrevista de evaluación. Una buena entrevista, además de ayudar al desarrollo de la persona evaluada, es fundamental para la motivación y el futuro desempeño de la persona evaluada. Los... Leer más

¿Nos ilusiona trabajar? ¿Es nuestro trabajo un espacio de crecimiento y aprendizaje o más bien vamos a hacer horas para llegar a fin de mes?
Nuestros trabajos deberían ser lugares llenos de retos, donde cada uno de nosotros encontrara aquel punto motivador para superarse. Desgraciadamente... Leer más

El complejo y dinámico mundo en que vivimos hace que los esquemas y modelos organizacionales vigentes hasta ahora empiecen a estar seriamente cuestionados. Incluso la manera en que los directivos y gerentes, dentro de las organizaciones, han de ejercer sus funciones para el logro de los... Leer más

Páginas